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    水电四局九份“礼包”强化海外员工身心安全金钟罩
    来源:水电四局 作者:黄小云 时间:2021-01-19 字体:[ ]

    目前除中国外,全球各国疫情形势依然复杂严峻,对水电四局海外项目防疫生产带来巨大挑战。近日,按照党中央、国务院、国务院国资委和股份公司有关决策部署,水电四局坚持以员工为中心,制定9份“礼包”,为海外员工防疫加强金钟罩。

    一份宣传包。水电四局组织海外各单位加强宣传引导,做好心理疏导工作,引导员工进行科学防护知识普及宣传。期间组织海外各单位在线学习李兰娟院士、张文宏主任、钟南山院士关于做好境外疫情防控的专题讲座,通过学习,加强员工对新冠肺炎的进一步认识,查找单位防控和个人防护方面的薄弱环节,及时采取措施,切实提升疫情防控能力和水平。此外,相关部门将疫情防控相关知识翻译成属地语言,对属地员工一同进行疫情防控知识的宣传和教育。

    一份物资包。为解决海外单位防疫物资、药品短缺的燃眉之急,水电四局组织多部门紧密配合,在国内采购所需物资,通过发运、出境人员携带等方式及时将防疫物资、药品送到海外单位,同时各项目也自行购买储备了米面油等生活用品。目前物资基本满足防疫需求。

    一份亲情包。因海外新冠肺炎疫情形势十分严峻,多国航班熔断,海外员工大多未能按期回国休假,水电四局协调海外各单位加强员工安抚工作,针对超期未休假员工制定专项措施,开展动员工作,解决员工实际困难。水电四局国际公司工会组织建立海外员工家属微信群,定期将海外疫情实际情况、项目防疫措施落实情况、防疫、生活物资保障情况在群内分享,减轻家属担忧。同时工会以电话慰问形式对留守员工家属予以节日慰问并发放电话卡,组织员工与国内家属视频对话,减轻彼此心理负担。

    一份心理解压包。水电四局海外分公司及所属项目各级领导及时关注员工思想动态,各项目采取项目经理负责制,及时做好心理安抚,组织员工积极参加电建组织的心理讲座,鼓励大家锻炼身体,分公司领导及时掌握个人困难,协调解决,目前在安人员情绪稳定,尚未发现心理有极端的现象。

    一份红包。水电四局明确对隔离人员进行伙食补贴、定期发放生活物资、提供免费WIFI,涉及重大节日的所有费用均有由企业承担。此外,水电四局还制定专项方案,给春节期间海外所有员工发放特殊奖励,确保职工工资、加班工资、驻外津贴、驻外工龄津贴的按时足额发放,进一步激励境外员工做好疫情防控工作的热情和积极性。

    一份娱乐包。在做好疫情防控的前体下,水电四局将在春节期间为全体员工购买发放年货,写慰问信,寄送至每位员工家中,并视疫情管控情况进行入户慰问。将在除夕举办“心手相连、共度今宵”网络春晚,组织排演丰富多彩的节目,通过网络视频方式让广大员工共享,营造欢乐喜庆祥和的节日气氛。

    一份激励包。水电四局党委将对在疫情防控、维护稳定、复工复产中表现突出、身先士卒的党员进行奖励和广泛宣传,进一步强化广大党员干部的责任感、使命感。

    一份专业保护包。水电四局各分公司和驻地援外医疗队建立了联系,海外员工均加入了疫情防控与医疗咨询平台,通过咨询医疗专家指导,确保有大小问题时能及时得到专业建议及处置方案。

    一份安抚定包。水电四局严格督导海外各项目及时足额偿付与分包商无分歧账款,并监督分包商及时支付农民工工资,杜绝拖欠工资等情况发生,坚决维护稳定大局,确保大家节假日期间安全过节。

    水电四局目前在海外有常设机构11个,四个分公司、7个代表处,境外中方人员400余人。水电四局党委表示,将进一步提高政治站位,充分认识到疫情防控工作的长期性、艰巨性、复杂性,坚持常态化防控不放松,抓紧抓实抓细疫情防控和生产经营各项工作,确保“两稳两争两保”目标实现。


     

     


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