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    昆明院以“3+5”为抓手 推动“十四五”工会工作开拓创新
    来源:昆明院 作者:何丽文 杜璇 时间:2021-01-15 字体:[ ]

    当前,正值我国全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标的历史性时刻,也是科学谋划“十四五”,努力奋进新时代的关键时期。面对新形势新任务新要求,昆明院工会围绕全面深化改革的新要求,回应职工群众的新期待,横向拓展创新宽度,纵向加大服务的尝试,以“3+5”为抓手,推动“十四五”工会工作守正创新。

    “3”即“三个职工之家建设”,要把职工之家建成“奋进之家”、“创新之家”、“暖心之家”。昆明院工会明确“十四五”期间,要以劳动精神、劳模精神为引领,致力职工素质提升,优化奖励措施和薪资分配,引导职工将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为,打造新时期团结奋进、争创一流的正向职工文化,焕发劳动热情,弘扬工匠精神,凝聚起院全体职工在深化改革攻坚期风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力;要把青年创新活动、职工创新工作室等各项工作主动融入到企业科技创新体系建设中,认真谋划、积极作为,努力营造勇于创新、尊重创新、激励创新的氛围,为企业提升科技创新能力厚植土壤,培育基础;要发挥职能优势,关心关爱职工,强化服务意识,提升服务能力,挖掘服务资源,坚持从群众需要出发开展工作,努力为职工排忧解难,成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。

    “5”即“五个专业化活动”,以“职工大讲堂”为依托,让职工素质提升工程凸显实效;以“创新工作室”为抓手,让职工创新动能持续释放;以“技能大赛”为突破,选树行业标兵及劳动模范;以“劳动竞赛”为契机,营造比学赶超、岗位建功的良好氛围;以“心灵驿站”为重点,打造有温度的职工文化。

    “3+5”找准了昆明院工会工作服务中心大局的结合点,把牢了服务职工群众的落脚点,契合了工会改革创新的关键点,为“十四五”期间服务中心强作为、推动发展凝人心将起到积极的促进作用。


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